9 Ciri Orang Sukses yang Sering Tak Disadari Menurut Ahli dan Penelitian

- Kesuksesan tidak selalu diukur dari uang, kekuasaan, atau ketenaran.Dalam seumlah penelitian dan pandangan para ahli, sukses juga berarti merasa puas secara pribadi dan mampu memberi dampak bagi orang lain.Menariknya, sejumlah indikator kesuksesan sering kali tidak disadari oleh seseorang. Beberapa di antaranya adalah keterbukaan terhadap kegagalan dan kebiasaan belajar setiap hari.Lantas, apa saja ciri seseorang sebenarnya telah sukses tanpa ia sadari?Baca juga: 10 Konsep Hidup Orang Jepang untuk Mencapai Sukses, Apa Saja?Dikutip dari berbagai sumber, berikut adalah beberapa ciri-ciri orang sukses yang terkadang tidak disadari:Dalam episode podcast Business Insider This is Success, John Sculley, mantan CEO Apple dan presiden Pepsi, mengatakan dalam perjalanan kariernya, ia selalu bertanya "mengapa" dan "bagaimana".Sculley mengatakan, kesuksesan sebagian besar bergantung pada kemauan untuk memecahkan masalah dengan cara yang belum pernah digunakan sebelumnya.Sementara itu, Scott Galloway, profesor klinis pemasaran di Stern School of Business, Universitas New York, sekaligus pendiri perusahaan intelijen digital L2, dan penulis buku The Four: The Hidden DNA of Amazon, Apple, Facebook, and Google mengatakan kebalikan dari sifat tersebut dapat menghambat kesuksesan."Resistensi terhadap perubahan dapat menghambat karier atau kemajuan besar," ungkapnya.Dalam bukunya, Galloway menulis bahwa mencoba melawan gelombang perubahan justru akan 'menenggelamkan' seseorang.Baca juga: Melinda Gates Bagikan Tips Perempuan Sukses: Peran Ayah BerpengaruhNathaniel Koloc, mantan CEO ReWork, berkata kepada Harvard Business Review bahwa alih-alih bertanya mengenai pekerjaan yang diinginakan, seseorang seharusnya bertanya kehidupan seperti apa yang ia inginkan. "Anda seharusnya bertanya pada diri, 'kehidupan seperti apa yang saya inginkan?' dan bagaimana pekerjaan tersebut cocok dengan gambaran yang lebih luas," kata Nathaniel. Pelatih karier dan mantan karyawan Google, Jenny Blake juga menyarankan hal serupa."Dalam menentukan pekerjaan, walau hanya untuk satu tahun ke depan, seseorang seharusnya bertanya pada diri sendiri, 'seperti apa hari-hari ideal saya?' dan 'seperti apa tipe orang yang ingin saya temui?'," ujar Jenny.Baca juga: Resign Umur 52 Tahun, Pria Ini Sukses Jadi Bos Pabrik Berondong Beromzet Rp 1,5 TriliunEric Barker, penulis Barking Up the Wrong Tree, mengatakan bahwa keterampilan khas yang dimiliki dapat menjadi sumber kekuatan. 


(prf/ega)