Dalam diskusi tersebut, Mekari Talenta memaparkan sejumlah tantangan yang masih umum ditemui di perusahaan Indonesia.Banyak organisasi masih mengandalkan proses lama, sehingga respons terhadap pasar menjadi lambat. Kebutuhan transformasi juga kerap tertunda karena dilema antara kehati-hatian dan kecepatan.Situasi ini diperburuk oleh kapabilitas internal yang belum siap, kepemimpinan yang belum selaras dari atas ke bawah, serta budaya kerja yang masih birokratis.Struktur kerja yang demikian dinilai membuat kolaborasi lambat, produktivitas terhambat, dan inovasi sulit berkembang.Baca juga: Menyoal Pemanfaatan Akal Imitasi untuk Inovasi BisnisDalam paparannya, Mekari Talenta menegaskan bahwa teknologi tidak lagi hanya diposisikan sebagai alat automasi, tetapi sebagai pilar penting strategi bisnis.