Survei: 2026, Rata-rata Gaji Karyawan Indonesia Bakal Naik 5,8 Persen

JAKARTA, - Hasil survei Mercer mengungkapkan bahwa rata-rata gaji karyawan di Indonesia diperkirakan akan meningkat sebesar 5,8 persen pada 2026. Angka ini lebih rendah dibandingkan kenaikan yang diperkirakan sebesar 6,3 persen pada 2025. Total Remuneration Survey Mercer tahun 2025 menganalisis tren dan kebijakan remunerasi di lebih dari 7.000 jabatan pada 588 perusahaan di Indonesia. Analisis tersebut menunjukkan bahwa meskipun kenaikan gaji diperkirakan melambat dibandingkan tahun 2025, seluruh perusahaan yang disurvei tetap berencana memberikan kenaikan gaji pada 2026, sama seperti pada 2025. Faktor utama yang memengaruhi kenaikan gaji pada tahun 2026 adalah kinerja individu, rentang gaji, dan kinerja perusahaan. Baca juga: Purbaya Sebut Ekonomi Jalan Saat Belanja Mudah dan Kerja Gampang: Gaji Tak Naik Pun Masih Cukup Industri kimia memproyeksikan kenaikan gaji paling optimis untuk 2026, dengan perkiraan kenaikan sebesar 6,2 persen, mencerminkan kepercayaan yang kuat terhadap investasi talenta. Sebaliknya, industri otomotif memperkirakan kenaikan yang lebih moderat sebesar 4,9 persen, lebih rendah dibandingkan dengan industri lainnya. Perbedaan ini menegaskan pandangan industri yang beragam dalam mempersiapkan strategi kompensasi untuk tahun mendatang. Hasil survei ini juga menunjukkan bahwa realisasi pembayaran bonus 2025 diperkirakan sedikit di bawah ekspektasi, dengan rata-rata sebesar 16,6 persen dari gaji pokok tahunan, dibandingkan ekspektasi 17,5 persen pada 2024.Baca juga: Soal UMP 2026, Menaker Sebut Rentang Alfa untuk Kurangi Disparitas Upah Tingkat pengunduran diri sukarela karyawan (voluntary turnover) diperkirakan tetap stabil pada 5,2 persen di 2025, atau konsisten dengan tingkat 5,1 persen yang tercatat pada 2023 dan 2024. Meskipun pengunduran diri sukarela tetap stabil, pengunduran diri non-sukarela diperkirakan meningkat, terutama di sektor teknologi tinggi, pertambangan, dan kontraktor pertambangan. Selain itu, rencana ekspansi tenaga kerja juga melambat, dengan hanya sekitar 20 persen perusahaan yang berencana menambah karyawan pada 2026, atau turun dari 25 persen pada perkiraan tahun sebelumnya. Baca juga: Gaji Tunggal ASN Masuk RAPBN 2026, Kapan Berlaku?


(prf/ega)